سرمایه گذاری در
لباس فرمو یکدست کارمندان تصمیمی‌دشوار برای کارفرما و نشان دهنده یک تعهد بزرگ مالی است.
لباس فرم، چه در مدارس و یا در محل کار، اغلب یکی از مهمترین موضوعات مورد بحث در محیط کاری ست. آیا لباس یکدست مفید است؟ از همه مهمتر، اینکه چه کسی از لباس فرم یا لباس کاربهره مند میشود، کارمند، کارفرما، و یا مشتری؟ خوب، پاسخ اینست هر سه مورد
۱- منافع کارفرما از
لباس فرمو یکدست در شرکت
سرمایه گذاری برای
لباس فرمکارمندان یک تصمیم دشوار برای یک کارفرمااست و تعهد بزرگ مالی است. بنابراین، دانستن این موارد که منافع لباس یکدست برای شرکت شما چیست در ابتدای کار مهم است
بهره وری: یکی از بزرگترین منافع استفاده از
لباس فرمافزایش بهره وری است. با توجه به نظرسنجی‌های انجام شده از بین ۵۵ درصد از کارگران آنان بر این عقیده اند که پوشیدن لباس فرم سازندگی را بالا می‌برد.
نام تجاری:
لباس فرمبرای کارمندان یک ابزار بازاریابی موثر در مقایسه با دیگر تبلیغات است.
ایمنی: بسته به صنعت شما، لباس کار می‌تواند ابزار ایمنی مهمی‌باشد این که آیا لباسهای فرم می‌تواند به عنوان محافظ در برابر سوختگی و آسیب دیدگی همچنین جهت جلوگیری از آلودگی در محیط کار شود، و یا اینکه کمک کند تا کارکنان در محل کار بیشتر به چشم بیایند.
۲- منافع کارکنان از پوشیدن
لباس فرمیکدست
در درجه اول از نگرانی‌های کارمندان برای پوشیدن لباس روتین کار کاسته میشود. همچنین لباس یکدست در محل کار حس برابری و کار گروهی توام ایجاد میکند. در نتیجه کارمندانی شادتر، با ظاهری جذاب برای شرکت بوجود می‌آید و کارکنان خوشحال بهره وری شرکت را (که یکی از منافع کارفرمایان است) بالا می‌برند.
با توجه به مطالعه انجام شده توسط شرکت Bright Horizons، تقریبا ۶۶ درصد از کارمندان با رضایت شغلی بالا به طور مداوم در محل کار خود مشغول بکارند و حتی در ساعت اضافی در محل کار می‌مانند.
۳- منافع مشتری از برنامه
لباس فرمیکدست کارکنان یک شرکت
شاید بزرگترین منفعت کارمندان با لباس یکدست کار در محل کارشان ایجاد تصویر ذهنی خوب به مشتریان باشد. با توجه به مطالعه ۲۰۰۰ UTSA ، “هنگامی‌که یک مشتری یک کارمند را در
لباس فرممی‌بیند، این احساس به مشتری القا میشود که یک محصول بهتر و با کیفیت بالاتر از خدمات دریافت خواهد کرد.” ۴۰٫۲۸٪ از پاسخ دهندگان معتقدند کارمندان با لباس فرم آگاهتر هستند، ۵۲٫۷۸ درصد معتقدند که آنان قابل اعتمادترند، و ۵۴٫۱۷٪ پاسخ دادند که آنها احساس راحتی بیشتری با یک کارمند با لباس فرم دارند.
منبع : وب سایت مرکز تولید پوشاک ایران (رینو)
اولین بخش و مهمترین اصل در صنعت و تولید، بدون شک اصل نیروی انسانی و کارگران و پرسنلی هستند که با نیروی جسمی‌و فکری خود در تلاشند و یکی از مهمترین نیازهای آن ، لباس کار مناسب و لباسکار یست که امنیت، سلامت و راحتی داشته باشد. در این بین میتوان با تبلیغات بر روی این حجم بالای لباسکار در هر صنعت و تجارتی بیشترین تاثیرگذاری و ماندگاری را نیز بدست آورد.
مهمترین مزیتهای استفاده از لباسکار کدام است؟ چگونه با درک صحیح از جایگاه لباسکار میتوان از آن در تبلیغات و خصوصا در بخش هدایای تبلیغاتی استفاده کرد؟
-
تبلیغاتی برای برند و شرکت
لباس کار و یونیفرم‌های شرکتی با طرح ولوگوی مجموعه به نوعی یک تبلیغ متحرک به شمار می‌آیند. زمانی که افراد متخصص یک شرکت برای انجام خدمات مانند تعمیرکاران وسرویس کاران یا ارائه سرویس به محلی اعزام میشوند، با داشتن یونیفرم و یا تیشرت متحدالشکل نام ولوگوی آن شرکت را به رایگان تبلیغ و ترویج می‌نمایند که این خود باعث تکرار برند و تاثیرگذاری برذهن مخاطب واشخاصی است که با این افراد درتماس خواهند بود .
همچنین مشتریان وافرادی که وارد مجموعه شما میشوند با دیدن لباسهای کار هماهنگ و یونیفرم تاثیر مثبتی از محیط کار و شرکت شما دریافت می‌کنند که تاثیر بسزایی بربالابردن ارزش برند در ذهن مخاطبین خواهد داشت.
-
دادن هویت و انگیزه به کارکنان
لباس کار و یونیفرم‌های متحدالشکل در بدست آوردن یک حس مثبت و یا هویت به کارگران و کارمندان مجموعه کمک بسزایی مینماید و باعث تعلق خاطر و وابستگی روحی و روانی به برند و مجموعه خودشان میشود.
پوشیدن لباس فرمیکدست در بدست آوردن روح تیمی‌به کارمندان وکارگران کمک میکند و این احساس را به آنها می‌دهد که بخشی از هویت و وجود سازمان هستند و همین مهم باعث افزایش حس وفاداری وبالطبع افزایش راندمان و کارایی بیشتر آنها می‌گردد چرا که تولید و استفاده از لباس کار در اصل بخشی از هویت وبرندینگ شماست.
-
حرفه‌‌‌ای به نظر رسیدن
مشتریان در برخورد اول زمانی که با کارمندان وکارگران شما با لباس فرممناسب و اختصاصی روبرو میشوند بطور ناخوداگاه احساس رضایت واعتماد بیشتری خواهند داشت و در نگاه آنها برند ومجموعه شما حرفه‌‌‌ای وقابل اعتماد جلوه میکند چرا که یونیفرم‌ها نشان دهنده‌ی نظم و دیسیپلین حاکم بر یک شرکت است.
براساس نظرسنجی‌ها مردم ومشتریان نسبت به افراد یونیفرم پوش حس اعتماد بیشتری دارند ونیز پیدا کردن مجدد آنها دربین جمع آسان تر است.
-
تاثیرگذاری مثبت
درهنگام مذاکره وگفتگو با مشتری، کارمندان با لباس اختصاصی یا یونیفرم احساس اطمینان وراحتی بیشتری را به مشتریان میدهند و در مجموع باعث ایجاد حس مثبت و تاثیرگذاری بر روی مشتریان میشوند.
همچنین خرید و پوشیدن این پوشاک صنعتی در محیط باعث میشود تا در موقعیت‌های غیر منتظره و یا مناسبت‌ها و مراسم و رویدادهای مختلف همیشه آماده باشند.
-
صرفه جویی در زمان و هزینه
در شرکت‌ها، کارخانجات و یا مجموعه‌ها انواع لباس کار و یونیفرم زمان بیشتری را به کارمندان می‌دهد و دیگر کارمندان لازم نیست هر روز نگران باشند که چه لباسی و با چه رنگ و شکل و ظاهری را انتخاب کنند و بپوشند و مشکل انتخاب لباس مناسب در این شکل دیگر از بین میرود.
در بسیاری از کشور‌های پیشرفته خارجی پوشیدن لباس یک شرکت برای کارمندان و یا کارگران یک افتخار محسوب میشود و آنرا مایه مباهات خویش می‌دانند.
در ضمن نکته مهم دیگری که نباید فراموش کرد آنست که خرید البسه محیط کار باعث صرفه جویی مالی برای کارمندان و نفرات شرکت نیز میشود و به هرحال قیمت و هزینه‌‌‌ای برای لباس خود در محل کار نمی‌دهند.
6. ایجاد احساس برابری در کارکنان
یکی از مهمترین مزایای استفاده از لباس یک شکل و یونیفرم همان معنای نام آنست، یونیفرم به معنای واقعی کلمه به مفهوم یکسان بودن و برابری وهم شکل بودن است.
کارمندان ، کارگران و مهندسین در یک شرکت یا کارخانه و مجموعه باید احساس برابری ویکسان بودن داشته باشند و فارغ از جایگاه اجتماعی هرکدام در خارج از محیط کار و میزان ثروت و دارائی‌هایشان به عنوان پرسنل ونفرات یک مجموعه واحد در یک جایگاه قرار دارند و انواع تیشرت و پوشاک یا لباسهای یونیفرم متحدالشکل تمامی‌نفرات را به دور از پیشینه وجایگاه اجتماعی آنها را در یک سطح وجایگاه قرار می‌دهد که این مهم خود باعث آرامش و سلامت ذهنی و فکری نفرات می‌گردد.
-
بالا بردن بهره وری
تحقیقات نشان داده که اجرای سیستم یونیفرم و طبقه بندی لباس فرم‌ها در مجموعه‌ها منجر به بهره وری بیشتر می‌گردد چون ذهنیت پرسنل و افراد را حرفه‌‌‌ای میکند ودرناخوداگاه آنها این مطلب را القا مینماید که لباسهای معمول برای زندگی اجتماعی و روزمره آنهاست ولباسهای فرم برای زندگی حرفه‌‌‌ای و کاری. زمانی که افراد هنگام ورود به محیط کارشان لباس و یونیفرم آن شرکت و حرفه را بر تن می‌کنند بطور ناخودآگاه ذهن آنها برروی کار وحرفه شان متمرکز میشود وزندگی کاری و حرفه‌‌‌ای را از زندگی خصوصی شان تفکیک می‌نمایند وهمین تمرکز بیشتر وجداسازی ذهنی باعث ایجاد خلاقیت و راندمان و بهره وری بیشتر و موثرتری می‌گردد.
8. محافظت از کارکنان و ایجاد امنیت
یکی از مهمترین کاربردهای لباس کارو لباس فرممحافظت وحفظ ایمنی برای افراد است. خصوصا در برخی از مشاغل وخدمات لباس کار بصورت اختصاصی وبا دقت طراحی میشوند واز نظر بهداشت ویا مسائل حفاظتی بصورت کاملا اختصاصی تهیه میشوند و افراد را دربرابر احتمالات وخطرات مختلف مثل آفتاب، سرما، حرارت بالا، مواد شیمیایی، آلاینده‌ها و موارد دیگر حفاظت می‌کنند.
به عنوان مثال : لباس فرمویونیفرم آتش نشانها که از مواد اولیه مخصوص تهیه می‌گردد تا از افراد در برابر حرارت بالا وآتش حفاظت کند.
بدین ترتیب لباس کار، لباس فرمو یونیفرم جزئی جدا نشدنی از صنعت وتجارت امروز است و در هر شغل وصنعت و حرفه‌‌‌ای لزوم استفاده از‌‌ان‌احساس می‌گردد.
در این بین تهیه وتوزیع لباس کار ولباس فرم به عنوان یک محصول تبلیغاتی نیز می‌تواند تاثیر گذاری بالایی بر مشتریان کنونی و حتی سایرین داشته باشد و برند ولوگوی مورد نظر را بین افراد متخصص و حرفه‌‌‌ای جامعه ترویج وتبلیغ نماید.